مؤشرات الأداء  

لوحة مؤشرات توضح لإدارة الموارد البشرية التفاصيل والمعلومات الشاملة لجميع الإجراءات الداخلية المتعلقة بها .

 سهولة العرض والبساطة
يمكن لمسؤول الموارد البشرية المعرفة السريعة لجميع الاجراءات من خلال الاطلاع على مؤشرات الاداء وقراء التغيرات فيها  .

 الشمولية  
تشمل هذه المؤشرات جميع الاجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والطلبات المستقبلة من الموظفين .

 الإجازات   

 تحكم كامل و إشراف على تفاصيل الإجازات المقدمة من الموظفين بكافة أنواعها 

 تنوع انواع الإجازات   
التنوع الكامل في أنواع الإجازات باختلاف الإعدالات الشاملة لكل نوع بشكل خاص , مع إمكانية تحديد تحديد الاستفادة منها لجنس معين .

 المرونة في عملية مراحل قبول الإجازة 
مرونة كاملة في تحديد مراحل قبول كل نوع إجازة بتحديد آلية القبول و المسؤولين عن قبول هذه الإجازة .

 أرصدة الإجازات وخطط الاستحقاق
تنوع عملية إضافة الأرصدة للموظفين من خلال الاضافة الشاملة او الإضافة الموزعة شهرياً مع تحديد خططها بشكل مرن .

 الإجازات السنوية والرسمية 
جدولة كاملة للإجازات السنوية والرسمية للموظفين و عدم تداخلها بشكل كامل مع الإجازات الرسمية بشكل تلقائي .

 إدارة موحدة لإجراءات الموظفين  

إدارة شاملة لتفاصيل إجراءات الموظفين و عملية مراحل القبول للموظفين بشكل كامل.

 الإنتدابات الداخلية والخاجية  
الإشراف الكامل على انواع الانتدابات ومراحل قبول الانتداب عن طريق الإدارة ومدراء الموظفين مع مرونة كاملة في عملية إدارتها.

 الإستئذان  
مرونة كاملة في عملية تعيين الأرصدة ومراحل إكمال عملية طلبات استئذان الموظفين .

 إدارة ساعات العمل الإضافي
إدراة شاملة لعملية تفاصيل طلبات العمل الإضافي و آلية عملية قبول الطلب مع احتساب آلية تفاصيل الساعات الإضافية .

 الأرشفة والتخزين  

تخزين جميع الوثائق والملفات المتعلقة بالموظف في مكان واحد .

 الوثائق و مستندات الموظف    
يوفر لك هيكلة شمولية في عملية أرشفة و تخزين الوثائق في معلومات الموظف.

 التصنيف  
يمكنك تصنيف وثائق الموظفين من خلال انواع متنوعة مع مرونة كاملة في عملية إنشاء و تعديل أنواع الوثائق والمستندات  .